医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

病院がM&Aされる時代の医師のキャリアプランに必要な考え方とは?

 

皆さん、こんにちは。

 

医師のキャリアを考え続ける

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

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病院のM&Aのニュースが

時々取り上げられますね。

 

単に経営権が譲渡されるならまだ良いですが、

民事再生法の適用を申請となると

まあ平たく言えば倒産…という事でもありますので、

これは働いている医療従事者にとっても、

患者、地域社会にとっても悲劇ですね…。

 

救急体制などを考えると

病院も今後集約化されるべきという意見もある中で

経営が苦しい病院は

資金力や経営ノウハウを持つ法人に

今後益々買収される可能性はあるのでしょうね。

 

様々な事例が考えられると思います。

 

大きな法人グループが中小病院を買収して

さらに大きくなっていく。

 

自治体系の赤字運営の病院が、

適切な経営を行い黒字化している民間病院に

買収されていく。

 

理事長、院長など経営者を交代する事で

病院経営を健全化させるような動きが増えていく。

 

買い手が付かず倒産していく…。

もしくは相応しくない買い手が買収し、

病院を食い物にして挙句の果てには捨て去る…。

 

M&A事態は悪いものではありませんし、

意欲と実力、資金や人員を持った経営者に変わるのであれば、

現場で働く医療従事者にも、

地域の患者さんにも良いと思います。

 

しかし企業経営で成功したからと言って、

病院経営が上手くできるかと言うと

そう簡単ではありませんし、

中には病院を食い物にする反社会的な勢力が

入り込んで来ることもあるようです。

 

こういう時代に

医師は職場をどのように選ぶべきでしょうか?

 

実は過去、私自身も、

勤めていた病院の経営者が変わり、

とても働きにくい環境になってしまった…とか、

今の病院が潰れそうなんだ…とか、

こういった医師からの転職相談を受けた事が何度かあります。

 

そりゃ経営状態が悪い病院よりも

健全経営の病院を選ぶべきではありますが、

果たして事前にそこまで把握できるものでしょうか?

 

また入職時は健全経営だったのに、

しばらくしてから望まない変化が起こってしまうようなケースでは

これを事前に察知できるでしょうか?

 

正直な事を申し上げますと、

私どもには様々な情報が入ってきますので、

ご紹介のできない医療機関もあります。

 

大手の紹介会社などは、

お金さえ払えば平気で求人を案内したりしていますが、

私どものような中小では、

諸々の事情で紹介不可としている医療機関

いくつかあります。

 

それはご紹介する先生方を思えば、

経営上問題のある施設には紹介できない…という事なんです。

 

中には報酬を支払わずに裁判を起こされている

医療機関すらあるようです。

 

そういう紹介不可医療機関を完璧に把握できているか?ですが、

さすがにすべては網羅できてはおりません。

 

しかしやり取りを進めていく中で

何だか嫌な予感がして、

きな臭さを感じて、

途中で身を引くようなケースはあります。

 

これからの医師のキャリアプランは、

医師としての成長をする為に経験を積む事、

そして公私ともに充実した日々を過ごす事、

その為に何が必要なのか?

どういう環境が望ましいのか?

これを自分なりに明確化して、

実現可能性の高い職場探しをすべきと思います。

 

求人主導の転職活動では、

医療機関の変化に翻弄されてしまい、

条件面も乱高下したり、

望まない形での再転職が必要になる事もあるでしょう。

 

しかしキャリアパスありきの転職活動は、

主導権は自分にあります。

 

勤めている医療機関が悪い方向に変化するなら、

当たり前のように移籍をするだけです。

常に自分自身のレールを歩むだけの話しです。

 

ひと昔前であれば、

大学医局に所属してさえいれば…

医師免許さえ持っていれば…

それこそゆりかごから墓場まで過ごせましたが、

そういう時代ではなくなりました。

 

自分の内側と向き合い、

客観性を持って、

自らの道を作り上げる。

こういう考え方が不可欠になりつつあります。

 

経営者の責任は重大ですが、

無能な経営者に翻弄される人生は避けたいですよね。

 

医療機関の場合は、

特殊な事情が多いだけに

有能な経営者であれば誰でもいい訳ではありませんし、

経営を学んだ医師は決して多くはありません。

 

右肩上がりの経済成長を続けていた時代ならいざ知らず、

良くてキープ、悪いと右肩下がりになってしまう昨今、

医療機関の経営は相当に難しいと思います。

 

人に左右される人生ではなく、

自らの足で、自らの道をただ1歩ずつ歩んでいく。

そんな人生の方が望ましいと思うんです。

 

キャリアプランという考え方さえ持っていれば、

自ずとそういう方向に自らを導けると思います。

 

主導権を自分が握る。

これが有意義な医師人生を送れるかどうかの

最大のポイントです。

 

それでは、また…。

 

 

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