医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

医師の転職とクリニックの開業の両方を支援するから提供できるメリット!

 

皆さん、こんにちは。

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

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私どもは元々医師の転職支援会社でした。

純粋にそれだけを行っていたのですが…。

 

様々な先生方の転職のご相談に乗っていると

実は将来的な開業も視野に入れている先生が多く、

丸3年間クリニックの開業コンサルタントが集まる勉強会で学び、

開業支援も手掛けるようになりました。

 

やはり医師のキャリアというものを考えた場合に

中長期的な視点が大事になってきます。

 

この7~8年間の中で、

転職して数年働き、

キャリアアップを考えて戻ってきてくれた先生が

弊社はすごく多いのです。

 

よって単に次の職場をご紹介するだけではなく、

その先、次の次のような展開をも

プランニングすべきと考えていくと

自ずと開業支援も手掛ける必要性が出てきたのですね。

 

こうなると開業の為の経験値を高める転職とか、

経営者としてのノウハウを手に入れるための転職とか、

将来の開業を見据えた転職支援もできるようになります。

 

もちろん勤務医として

専門性を段階的に高める為の転職とか、

急性期から地域医療への転身のための転職とか、

勤務医として続けるのも、開業医を目指すのも、

それぞれのキャリアプランをサポートできるのです。

 

個々の先生方のニーズに応える為に

私どもは転職と開業の両方を行う企業になった訳です。

 

単に求人集めてSEOとリスティングで医師集めて

強引にマッチングする会社とは

そもそもの設計が違うんです。

私どもはマーケットイン型の経営ビジョンを持っています。 

 

このメリットは様々あります。

 

まず最も大きいのは

キャリアプランを戦略的に構築できるという事です。

 

勤務医から開業医に転身するというのは

少し前なら特に違和感はなかったと思います。

 

別に経営者としての経験がなくとも

開院してから徐々に経営者としての学びをする

時間的な余裕がありましたし、

開院すれば来院患者はそこそこ来ました。

 

ところがそんな悠長な時代は

首都圏を中心に終わりを告げました。

 

開院する前から経営者としてのスキルを持ち、

例えば、経営ビジョンや営業戦略を明確に打ち立てて、

マーケティングや人事戦略も求められるようになり、

開院と同時にロケットスタートしないと

リスクから解放されなくなってしまったのです。

 

こういう現状を鑑みると

勤務医時代から開業の準備を進めていかざるを得ず、

そのポイントは、

①経営者としての事業プラン、コンセプト設計

②集患マーケティング戦略

③リーダーとしてのマネジメント戦略

これらを身に付ける必要が出てきています。

 

大学病院や自治体系病院といった環境では

なかなか学ぶ機会がないでしょうから、

民間病院への転身や

クリニックでの勤務経験、

場合によっては

雇われ院長などに従事する事で

開業医として、経営者として、

勤務医をしながらスキルアップをしておいた方が

ご自身を有利にしてくれます。

 

数年計画で

こういったサポートをするのが、

転職も開業も支援できる

我々のストロングポイントなのですね。

 

また自分は別に開業しないから…という先生に対しても、

クリニックの開業支援をする我々のメリットは

確実にあります。

 

例えば私どもは、

開業支援をする中で、

そのまま経営支援をする事もありますし、

医療法人化の手続きであったり、

院展開や承継、M&Aであったり、

先生の確定申告であったり、

医療機器、内装工事、税理士、社労士などの人脈、

実に多様な経験値を身に付ける事ができ、

様々な人脈を持っております。

 

ただのエージェントではなく、

医師が何か困った時に相談すれば

何らかの回答をお出しできる。

 

そんなコンサルティングファーム的な

集団になってきています。

 

キャリアに関しては

私どもは超が付く程のプロです。

 

転職支援や、

開業支援は我々の本業ですし、

クリニックの経営支援、採用支援に関しても

弊社で請け負えます。

 

しかし医師からのご相談は

その範疇だけに収まりませんから

私どもの人脈もフル稼働させながら

お悩みに対しての解決の道筋を作る。

それが私どもの存在価値です。

 

そもそも病院やクリニック、

その他施設という医療機関側ではなく、

医師という医療従事者側に立つのが

私どものスタンスです。

 

これは同じ転職支援をしている会社でも

相当に珍しい部類に入ります。

ほとんどが医療機関側ベッタリですから…。

 

私どもの持つ差別化ポイントとして、

転職も、開業も、

その他、医師の悩みに寄り添い、並走しながら

解決の道筋を作れるのは、

他社には真似できないビジョンと経験、実績ですし、

今後ともこの方針を貫き通して

医師が困った時に

まずは小野さんに声を掛ける…という

ポジショニングを確立してまいります。

 

それでは、また…。

 

 

医師キャリア相談

  

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