医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

医師が転職する前に考えるべき事!

 

皆さん、こんにちは。

 

人生の転機である転職は、

求人の良し悪しではなく

キャリアプランで考えた方が良いと思う

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

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経営者の方針についていけない…。

上司と意見が大きい…。

クライアントの利益を追求しない仕組み…。

業務がハード過ぎる…。

休みがほとんど取れない…。

給与に納得できない…。

下働きばかり…。

コンプライアンスに問題がある…。

やりたい事がやらせてもらえない…。

人間関係が悪い…。

 

このような場合に私たちは、

辞めてやる!とか、

ここは長くいる所ではない!とか、

もう我慢も限界だ!とか、

考えてしまいますよね…。

 

ですが…

だから転職だ!

という業者の安易なアナウンスには

大いに疑問を持っています。

 

大手の紹介会社や求人サイトのやり口には

ちょっと待て!と言いたいです。

 

安易な転職は好結果に結びつきませんし、

運を天に任せるような、

賭け事に近い転職活動になってしまうでしょう。

 

先日ある外科の先生と打合せしました。

 

話す内容が、

次の職場はどういうところが良くて、

望む条件は…、待遇は…、譲れないのは…、環境的には…と

完全に視点が次の職場に行ってました。

 

思わず私は…

先生は5年後にどうなっていたいですか?

10年後にはどんな医師になりますか?

その頃のご家族はどんな状況ですかね~?

ご家族や仲間たち、また患者さん達に何を与えたいですか?

引退する時にご自身のドクター人生を振り返って、

どんな感慨を持ちたいですか?

 

こんな質問をいたしました。

 

先生は、それぞれの質問に対して、

誠実に考えてくれて、

さすが…と思う素晴らしい回答を頂きました。

 

もともとドクターになるくらいですし、

コミュニケーション力も高く、

賢くて、聡明な先生である事は把握できました。

 

だからこそ上記のような質問をしたのですが、

最後に私は、

なぜ未来の事ばかりを伺ったかわかりますか?と聞きました。

 

この先生は、

ん?つまりもっと
中長期的なスパンで考えた方が良いですよ…という事ですか?

とまさに満点のご回答です。

 

そうなんです。

転職を検討している時は、

誰もが何らかの不満を抱えており、

その不満を解消できる次の職場を探す訳です。

 

しかしこれではひとつの不満は解消できても、

新たな職場でまた新たな不満を抱える事になるんです。

そんな最高の職場なんてそうはないですからね…。

でもこういう動き方では、

再転職をせざるを得なくなるかもしれません。

 

私はこの先生に、

5年後、10年後にどうなりたいか、

どうあるべきかを考えましょう。

これが明確になれば、

次の職場に求めるものが見えてきます。

転職は100点満点を求めるのではなく、

合格点を求めるべきです。

 

このようにお伝えして

中長期的なプランが重要である事をご理解頂きました。

そして一緒に未来を語り合いました。

 

そのお陰か、出るわ、出るわ…

本当にやりたい事、実現したい事、

なりたい自分、将来の夢…。

 

ここまで来れば転職活動の半分が成功です。

次の職場探しも難しくありません。

 

5年後、10年後に思いを馳せて、

逆算して次の展開を考える。

 

このプロセスを踏まないと

転職は上手く行かないのです。

 

するとこの先生は、 

今までさあ、

数社の紹介会社の人と会って話しを聞いたんだけど、

そんな事を言われたのは初めてだな。

最初からこういう考え方を知っておけば良かったなあ。

としみじみおっしゃいました。

 

まあ多くの紹介会社はこんなアドバイスはしないですね。

というか、できません。

  

ひとつはコンサルタント自身が

そういう考えを持てていない事。

業務が細分化され、ルーチン化されている為に、

狭い視野で、経験値も上がらず、

毎日つまらなく仕事をしている人が多いのです。

 

彼らは医師が転職に成功しようが失敗しようが

どうでもいいのです。

 

むしろ失敗して、

すぐに次に転職してくれた方が良いくらいですから…。 

  

だから転職時に本当に必要なノウハウは与えません。

何度も何度も転職して欲しいのですから、

良い職場と出会ってずっと勤務されては困る訳です。

 

そんな話しをこの先生にお伝えしたら

ヒルに苦笑していましたが、

内部事情はこんな感じです。

 

だからこそ…

転職は慎重に。

紹介会社選びはもっと慎重に。

 

転職は中長期的なキャリアプランが大事なんです。

そして本物の転職ノウハウを与えてくれる

信頼できるパートナーが必要なのです。

 

どうか高条件に振り回されないように

気を付けて下さい。

 

それでは、また…。

 

  

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