医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

ダメダメ医療系紹介会社のコンサルタント…。

 

皆さん、こんにちは。

 

医師の人生設計を共に考えて

キャリアプラン構築をサポートしていく

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

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医療業界で仕事をしていると

実に様々な事例を手に入れる事ができます。

もちろん成功事例も、失敗事例も…。

 

特に人材紹介会社の関わる転職においては

驚愕するような失敗事例や

情けなくて涙が出るような失敗事例を

耳にする事だってあるんですね。

 

失敗に導いたコンサルタント本人は反省し、

自分の無力さ、非力さを痛感する事でしょうが

それに巻き添えを食う事になってしまう

医療従事者はたまったもんじゃないですよね…。

 

私が考えますに、

医学知識を一般人が身に付けるのは

これはもう時間の掛かる事でありますし

相当に難しい事だと思ってます。

 

しかし医療全体について学ばないのは

これは完全にアウトですね。

 

もちろん医療業界で仕事をする人だって

様々な職種がありますから、

それぞれに必要な知識は別だと思いますけど

それにしたって医療の周辺で仕事をする為の

「常識」ってものは存在すると思うのです。

 

医師や看護師の転職に関わるコンサルタントなどは

本当に情けないくらいの話しを伺う事が少なくありません。

 

先日も一般内科の非常勤求人に

健診業務のみ希望しているドクターを紹介してきた

某大手紹介会社の話しを伺いました。

 

病院は一般内科で求人を出しているのですから

健診をされてる先生でも

当然一般内科の診察可能と判断していたそうですが、

その医師が面接に来てみると話しが違うと

憤慨されていたそうなんです。

 

私は健診業務がしたいのであって、

一般内科の外来をしたい訳ではない。

どこで話しが食い違ってしまったのか?と…。

 

そりゃ仲介したコンサルタント

ボタンを掛け間違った訳です。

 

でも仲介したコンサルタント本人は、

は~?一般内科も健診も似たようなもんじゃないですか?と

反省どころか何かおかしな事でも?という

周囲を呆れさせる態度だったそうです。

 

面接の場には、副院長と内科部長、事務長、

そして健診希望の先生と

多くの医師が参加しており、

当人の無知が皆さんに大きな迷惑を掛けた訳です。

 

が、しかし、この方にはそういう意識もなかったそうで…。

医師たちにも、事務方にも、

そして患者に対しても

どれだけ迷惑を掛けているのか、

貴重な時間を無駄にしてしまったのか、

全く罪の意識がないのですね。

 

これではまるで医療崩壊を促進しているようなものです…。

 似たような話しはホント多いんですよ…。

 

私が知る限り、

医療に関わる様々な企業の中でも

ここまで無知な人間を現場に出しているのは

紹介会社くらいしかないんじゃないですかね?

 

まあそのお陰で私どものような弱小企業でも

ごくまともな仕事をしていれば生きていけるので

それは助かるのですが、

紹介業界全体のイメージは悪化するばかりです。

 

医療の周辺で仕事をする皆さん、

しっかり勉強しましょう。

 

そして企業は社員に対しての教育を

本気でしましょう。

特に大手紹介会社の皆さん…。

  

私も人の事が言えるような立場ではありませんが

必死こいて勉強をしています。

今、不足があっても挽回する事はできますからね。

 

問題は、仕事って何なの?という部分を勘違いして、

業務フロー通りにやればいいと思っている輩です。

 

いや、私自身も若い時はそうでしたが、

勘違い、若気の至りならまだいいです。

しかし会社としての指導の問題が大きいでしょうね…。

 

勘違いを指摘し正してあげる。

それをしない管理職こそ罪が大きいと思います。

正直、20代後半や30代前半で役職を持ち

管理職なのに勘違いしている人を数多く見てきましたので。

 

仕事にはプライドを持つべきです。

でも社内のみ通用するつまらないプライドではなく、

社外で通用する大事なプライドが必要です。

 

そこには責任と自覚、鍛錬がついて回りますので、

なかなかできる人は多くないですけど…。

 

それでは、また…。

 

 

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