医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

転職時にお祝い金を出す会社とのお付き合いは止めましょう!

 

皆さん、こんにちは。

 

医師や看護師を戸惑わせるような、

また無理に転職に誘う手法に警報を鳴らす

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

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当サイトを利用して転職が決まった方には

転職祝い金として〇〇円をプレゼント!

このように求職者をミスリードするサイトがあります。

 

また人材紹介会社でも

当社の紹介で転職先を決めた求職者には○○円プレゼント!

このように求職者を戸惑わせる会社もあります。

 

それどころか、

当社に登録をすると〇〇円進呈!というような

転職市場を破壊するような悪質な事例もあります。

 

そりゃ現金を貰える事は嬉しいでしょう。

誰だって…。

しかしこんなのプロの仕事ではない。

 

もし当院にご来院頂けたら〇〇円差し上げます!なんて

こんな医療機関があったらどう思われますか?

 

なぜ医療系の転職市場では

こんな事が行われるのでしょうか?

 

求人サイト運営企業や、

紹介会社のマーケティングと言えばそうかもしれませんが、

そんなに本業だけでは

良質なサービスを提供する自信がないのでしょうか?

 

何とかして求職者を獲得したい。

 

その上で、

求人企業や求人医療機関に繋いでお役に立ちたい。

 

そういう美しい思いの為ならまだわかりますが、

そうではないですね。

 

同業他社には負けたくない。

何としてでも予算を達成しなければならない。

そういう事情の方が強いですよね。

要は金儲け至上主義です。

 

こういう愚策を実行している企業を見ると、

同業者として残念に思えて仕方ありません。

 

百歩譲って、

それぞれの企業の戦略なんだから…としましょう。

 

ですが、こういう策を打つことで、

どういう事態になるのか?

それほど転職を真剣に考えている訳ではない人だって

お金欲しさに転職活動を始めてしまう事だってあるでしょう。

 

そういう方の定着率が高いと思いますか?

 

求職者を勘違いさせてしまう 

悪質な行為に手を染めている事に気づきませんか?

 

転職したらお祝い金がもらえる。

だから転職する…。

それっておかしくないですか?

 

転職の本質から遠ざかるばかりですし、

安易な転職が横行し、

結果的には求職者もキャリアを汚して、

求人側も高い紹介料を支払ったのに

すぐに辞められて損してしまうでしょう。

 

得するのは誰か?

はい、当然お祝い金を支払った以上の

売上を上げた紹介会社なんですよね…。

 

職歴を汚してしまう…。

ビジョンを持たない安易な転職…。

一貫性のないキャリアが続いてしまう…。

条件だけを重視する転職…。

短期で職場を変えるので実力が付かない…。

などなどあまりにも弊害は大きいです。

 

こんな悪質な会社と付き合っていて、

そのうち採用してくれるところがなくなったら

どうしましょう…。

 

転職祝い金というのは、

皆さんを悪の道に誘っている行為なのです。

 

何度も何度も転職すれば、

求人サイトも紹介会社も繁盛するんですよ。

 

困るのは求人側である医療機関

そして皆様、医師や看護師だけです。

 

紹介会社だけ繁盛して、 

どこも採用してくれなくなったら

ポイっと捨てるんですよ。

 

事実、年齢制限を付けたり、

転職回数が多いと断ったり、

 

そんな会社だってあるんです…。

 

お願いです。

安易な転職はしないで下さい。

 

そして志高き同業者の皆さん、

日本経済の為にも、日本の医療の為にも、

クライアントである医療機関の為にも、

医師や看護師の為にも、

安易な転職を促すような策は打たないで下さい。

 

厚生労働省も金銭を提供しての

求職者の確保は控えるようにお達しを出しています。

厳罰でも課さないと止めないんですか?

 

良質なサービス。

そこで勝負しなければならんでしょう。

 

また医師、看護師の皆さん、

そして医療機関の採用担当者の皆さん、

金銭を提供しての求職者確保には

近い内に厳罰が課されると私は予測しています。

 

こんな事を続けている会社とのお付き合いは

見直した方が良いですよ。

 

おそらくこのまま行けば、

全面的に法律で禁止されるでしょう。

 

社会が壊れるだけですからね。

 

こんな悪質な会社に

手助けしないで下さい…。

 

それでは、また…。

 

 

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