医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

某医療機関の医師招聘担当者の本音…。

 

皆様、こんにちは。

 

医師の転職シーンで

現場で得た真実の情報をお伝えする

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

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先日の事ですが、

夕方からある医師の面接があり

某病院さんに伺いました。

 

先生と私、病院長と事務長、招聘担当と

非常に熱のこもった良い面接ができて、

面接に参加した各メンバーが皆さん純粋に楽しくて

今後が楽しみになる展開が作れたのです。

 

手応えを感じつつ私は先生をお見送りして

さて自分も帰るかな…と思い帰路に付き始めましたら

後ろから「小野さ~ん」と呼び止められました。

 

振り返ると先ほどまで一緒だった

医師の招聘担当者の方でした。

「私も帰りますので一緒に行きましょう」との事で

2人で駅に向かっていたのですが、

非常に手応えのある面接をできた我々としては

何だかこのまま帰るのも…みたいな気分になり、

「良かったら軽く食事しません?」となり

ビールで乾杯しつつ夕食をご一緒しました。

 

彼との付き合いはかれこれ4~5年です。

今まで何度も打合せしましたし、

医師も紹介して数名決まっていますし、

結構仲良くさせて貰っているのですが

一緒に食事をするのは初めてです。

 

最初は先程の面接の話しなどをしていたのですが、

段々と紹介会社の話しになってきました…。

 

「小野さん、聞いて下さいよ。

こないだの〇社の対応なんですけどね…」と

いろいろ腹立たしい事もあるようで…(苦笑)

 

いつの間にやらビールからハイボールに変わり、

饒舌になっているのか本音がズバズバです(笑)。

 

毎日のように電話が掛かってくる〇社なんですけど、

希望条件ばっかり投げてきて

こっちが何とか調整して先生の希望に応える体制を整えても

ドクターとのグリップが弱くて

結局面接にも進まないんですよ~。

 

たま~に面接に連れてきても、

当初担当から聞いていた希望条件が全然違っていて

こっちの苦労が全然報われないんです~。

 

おまけに担当者が頻繁に変わって

変わる度にうちの病院の事をイチから説明しないといけなくて

いい加減社内で引き継ぎして欲しいものですよ。

 

しかも今年に入って1人も決まってないですからね。

ホントは付き合いたくないんですけど

サイトが強くて登録ドクターは多いですから

付き合わざるを得ないんですよね~。

 

って、これが最大手と言われている会社への文句(笑)。

 

お次は2番手と言われてる会社に対して…。

 

担当のコンサルタントによって

あまりにも差があり過ぎるんですよね。

 

いいコンサルだとしっかりと対応できるんだけど

ダメなコンサルだともうからきしダメ。

相手にするのもバカバカしいほど。

こないだなんてカテーテルって何ですか?って

聞いてくるんですよ。

 

社内でしっかり勉強会でも開くか、

ある程度医療をわかってる人間を採用して欲しいですね。

 

それとこの会社を辞めて他社に移った人が多いですが、

みんなダメになりますね。

やっぱり大手にいないとできない人って多いんですね~。

 

いやはや手厳しい…。

そして最後は3番手。

 

ここはもう最悪です。

希望条件ばっかり主張するけど、

その希望はあり得るか?ってものばかり。

 

つい先日は、30代半ば、呼吸器内科医、

残業なし、当直なし、専門医なし、

週4日で1800万を出して欲しい…

こんな事を言うんですよ。

 

正直言うと腹立ったんですけど、

それは難しいですね~って言ったら

じゃご紹介は無理ですね、残念ですって

すげー上から目線で言われたんですよ。

 

ホント医療機関側の事は全く考えてないんですよね。

どうせ医師が足りないんだから

お金出して採用しろよ…くらいの感じなんです。

 

な~んて話しを伺い、

正直苦笑でした…。

あちこちから聞いていた話しではありますが、

本当に酷いものですね。

 

小野さん~、何とかして下さいよ~って言われても

他社の事は何ともしようがありません…。

 

しかし大手3社を滅多切りでした(笑)。

どこの会社かは言いませんが、

タッグを組む会社を間違えると医療機関側に

こんな風に思われちゃうんです…。

 

先生の責任は全くないのに、

エージェントが先生の価値を落とします…。

 

 

人のフリ見て我がフリ直せ。

 

弊社はこういった事を言われないように、

理念経営と、的確な事業設計と、

人を喜ばす営業方針と、社員を伸ばす教育制度。

 

しっかり積み上げてまいります。

 

それでは、また…。

 

 

 

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