医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

サイトに求人が多数掲載してあれば良いという過ち…。

 

皆様、こんにちは。

 

医師の転職相談は日本全国対応しており

Uターン、Iターンもサポートできる

ジーネット株式会社の小野勝広です。 

 

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転職シーンの中での

求人の位置づけ…。

 

ここを見誤ってしまった事で

せっかくの転職を失敗してしまう方が

少なくありません。

 

私は求人は転職の進捗状況の中で

後半に登場してくるものと考えています。

 

最初から求人を見て、

応募要項に書かれている条件で選別し、

いわゆる求人ありきの転職になってしまっては

大事なものを見失う事に繋がります。

 

求人よりも考えなければならない事…

私はここが転職シーンにおいて

最重要ポイントになると考えているのです。

 

時々、弊社のホームページを

ご覧になって頂いた先生より、

御社は東京だけですか?とか、

関東中心ですか?と言う質問を受けるのですが、

いえいえ全国対応をしております。

(常勤医師の転職の場合)

 

そもそもこういう質問が出てくるのは、

弊社のホームページに掲載している求人が

関東が圧倒的に多いからなんですね。

 

別に求人を掲載していなくとも、

対応は確実にできますし、

実際に今までも、

東は青森県秋田県福島県

北は新潟県、長野県、

西は福岡県、佐賀県岡山県愛媛県大阪府

京都府、愛知県、滋賀県静岡県

関東以外でも実績は結構あります。

 

しっかりキャリアプランニングを構築し、

そのプランを元に求人を探す事は、

バリバリのコンサルタントである私にとっては

何ら難しい事ではありません。

 

キャリアプランニングを構築する…

ここさえクリアすれば、

場所はどこであろうが対応できるものなのです。

 

残念ながらまだ実績のない都道府県も少なくないですが

焦らずともいずれ出てくると思ってます。

 

逆に求人はたくさん掲載しているのに

問合せをしてみたら、

すでに充足していた…なんてケースは

かなり多いですよね。

 

中堅~大手の紹介会社に

このパターンは多いんです。

つまり求人が医師を釣る為の宣伝広告になっているのです。

ダミーの高待遇求人といった悪質なものも存在します。

 

そもそも日本全国の求人を

何万件も持っている紹介会社が、

その1件1件を丁寧に把握しているかと言えば

結構疑問ですよ。

 

なかには数年前に掲載されて

そのまんま…なんてケースもありますからね。

 

大事なのはご自身のキャリアを冷静に棚卸し、

客観的な現状把握をして、

望む未来を明確にしていく事です。

 

 

そして希望を叶える為に

キャリアプランを構築し、

何ができるのか?

何がしたいのか?

どのように貢献するのか?

 

ここまで来たら求人選びなんて簡単です。

キャリアプランに合う合わないが即時判断できます。

 

 

何万件もの求人を用意している会社は、

システム上でマッチングして、

ドカドカと何件もの求人をご案内してきます。

 

しかしこれは今ある求人の中から

希望に近そうだなあとシステムが選んだものであり

全く信用が置けません。

 

今ないものも探しに行く、

イチから作り上げるくらいのコンサルティング能力が

我々コンサルタントには必要なんです。

 

それと人脈。地方ですと知人の先生から

有益な情報を貰ったりもできますからね。

 

 

私どもは今ある求人でお茶を濁したりしないんです。

先生の為だけのオリジナルな求人を探す、作るのです。

 

だから件数など必要なく、

営業力と人脈があれば、

日本全国で良い求人を探す事ができるんです。

 

なんてことを書いていたら

外国での職場を探して欲しいという

ご依頼が入ってきました。

さすがにこれは…営業力と人脈で頑張ります(笑)。

 

 

 

それでは、また…。

 

 

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