医師人生を支えるゼネラリスト   ジーネット株式会社のブログ

医師にとって有益な情報を提供いたします。

キャリアプランの優先順位がお子さんの成長で変わってきた医師…。

 

皆様、こんにちは。

 

医師の転職や開業を

オーダーメードで進める

ジーネット株式会社の小野勝広です。 

 

f:id:ka162701:20171207141511j:plain

 

現在の待遇に満足している方って

やっぱり少数派ではないかと思います。

 

誰にだって多かれ少なかれ不満はあるでしょうし、

将来に向けてという意味ではさらに大きな不安があり、

もっと高い年収が欲しい…とか、

もっと充実感の持てる仕事がしたい…とか、

職場環境の整備を進めて欲しい…とか、

きっと様々な要望があるだと思うのです。

本音では…。

 

医師の給料というのも不思議なもので、

大まかな相場というものはあるものの、

なぜこの先生の給与はこんなに高いんだ?とか

なぜこの先生の給与はこんなに抑えられてるんだ?という

ケースを見ることは珍しい事ではありません。

 

もちろん所属している医療機関の方針や、

先生の専門とする科目や得意領域、

年次や経験値、他科の先生とのバランスなどなど

その要因は様々あって、

論理的な説明の付く事ばかりではないと思われます。

 

やはり割を食ってしまっている先生は不満を持つでしょうし、

それはごく普通の事です。

 

先日お会いした医師ですが、

今までは特に待遇に不満を持つことはなかった先生なのですが、

お子さんが成長するとともに学費の心配をするようになり、

給与アップを切望するようになったという方がいらっしゃいました。

 

わかります…。 

こういうものなんですよね…。

ある時をきっかけにして急に事情が変わるものなんです。

 

この先生はご自分の能力や経験値が足りないと

自分を卑下して、責めておられました。

 

どうすれば給与を上げてもらえるような価値を持てるのか?

自分を売り込むにはどうしたら良いのか?

そうお悩みだったのですが、

お話しを伺うと全く卑下するような事はなく、 

どこに出ても恥ずかしくないくらいの

しっかりとした経験、スキルをお持ちです。

 

ただ広い視野を持つ事ができずに、

現状の中だけでもがいてしまっていたので、

ご自身の本来受けるべき評価を

現状では受ける事ができなかっただけだったんですね。

 

意外とこういう先生は多いと思います。

 

別に給与だけで職場を決めた訳ではないでしょうし、

誠実に医療に取り組んできたので、

優先順位が他にあったのですね。

ところがお子様の件が浮上して、

優先順位が変わってしまった。

 

今まで職場を移るなんて考えた事もなかったけど、

優先順位が変わってしまえば

転職する事も考えざるを得なくなってきます。

 

いくつかの選択肢をお話しすると、

まるで目から鱗…のようにじっくりと聞いて頂き、

自分にもそういうチャンスがあるんですね。

もっと早く知りたかったけど、

これからどうすべきかを妻とも相談して検討しますと

目を輝かせながらおっしゃっていました。

 

若手医師の頃は症例経験を積み、

多くの患者さんを診る事が最優先だと思います。

 

家族を持てばプライベートな時間の確保が

優先となる事もあるでしょう。

 

体調を崩せば…とか、

心身に疲れを感じているとか、

生活水準をアップしたいとか、

その時々で優先順位は変わってくるはずです。

 

そういう時には無理をするのではなく、

視野を広げて可能性を検討してみる。

これも大事なことなんですよね…。

 

人生の中で仕事って重要ではありますが、

仕事をする理由ってのも人それぞれ、

いや同じ人でも時によって変わるもので、

それも含めてバランスを取っていかないと

どこかで崩れてしまったりするものです。

 

長い人生の中では様々な変化もあるでしょう。

そんな時には備えあれば憂いなし。

この備えこそが私が提唱している<キャリアプラン>なのです。

 

それでは、また…。

 

 

<キャリア意識の高いドクターの情報収集サイト!>

ジーネット株式会社ホームページ

医師の情報収集のためのIBIKENサイト

医師の転職・開業コンサルタントのブログサイト

医師の求人/開業・継承物件サイト

医師の転職・開業 失敗事例集サイト

ジーネット公式 follow me twitter

ジーネット公式 facebookページ

 

転職・開業のお問合せはこちらをクリック!

 

いいね!と思って下さったら下記もポチ!

          にほんブログ村 転職キャリアブログへ